如何成为一名金牌董秘？
我们可以看一下新财富每年的“金牌董秘”评选方法，主要从四个维度对董秘进行评价：基本素质、监管的角度、公共关系管理角度以及投资者关系角度。
01 基本素质
学历、从业时间、是否受到有关部门奖励、熟悉本行业和公司情况，掌握财务、税收、法律、金融、企业管理等方面专业知识，具有良好的职业道德，并具有良好的沟通技巧和灵活的处事能力；
02 监管角度
限制原则，董秘在现任公司任职应满一个完整的会计年度（即20xx年1月1日至20xx年12月31日）；本届董秘任期内，所在上市公司没有受到监管部门内部批评、公开谴责、行政处罚等情况，各地监管机构将对辖区内的上市公司进行推荐，并具有一票否决权；
03 公共关系管理角度
信息披露工作真正做到及时性、准确性、完整性和合法性。其中：
及时性
⑴ 在法定时间内编制和披露定期报告；⑵ 按国家规定的临时报告信息披露时限及时公告。
准确性
⑴ 公告文稿简洁、清晰、明了，公告文稿无关键字或重要的数字错误；⑵ 公告文稿不存在歧义、误导或虚假陈述，披露信息与股价无“共谋”现象。
完整性
提供文件必须齐备；公告格式符合要求，内容完整，不存在重大遗漏。
合法性
⑴ 公告内容符合法律、法规的规定；⑵ 公告内容涉及的程序符合法律、法规的规定。
04 投资者关系管理角度
筹备董事会会议和股东大会；协助董事会行使职权时切实遵守国家有关法律，法规，公司章程及交易所有关规章制度，在董事会决议违规时，及时提出异议，避免给公司或投资人带来损失；为公司重大决策提供法律援助，咨询服务和决策建议。认真协调上市公司与股东之间关系，发挥好桥梁作用。
⑴ 热情做好来访股东、调研员的接待工作，向来访股东、调研员提供的公司信息详细、专业性强。公司咨询热线热情接听、回复。
⑵ 当股东、调研员感到仅仅通过董秘了解到的情况还不够时，董秘会主动组织股东、调研员与公司高级管理层、财务人员等进行直接交流。
⑶ 满足股东、调研员现场参观的要求，使股东、调研员能够了解上市公司的实际生产经营情况。
⑷ 耐心听取股东、调研员提出的建议。
⑸ 公司重视自动信息披露，采用多种办法（如路演、新闻会、新媒体等）各类手段与公众沟通。
